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直播吧5月26日讯 针对戴伟浚与深圳队薪资纠纷，球员的代理律师张冰日前在微博解读了职业球员劳动仲裁等皇冠信用网足球代理。

张冰向外界答疑：【答疑】 1，足球领域常见的劳动类仲裁通常涉及薪酬争议和身份争议，可单独或合并申请，相互独立又紧密关联，不存在两类争议谁更具难度的评判，但同时在CFA裁定解决欠薪并裁定自由身的首例案例，由我团队在2022年代理完成皇冠信用网足球代理。 2，单独的薪酬争议，不同于普通劳动仲裁，因涉及合同性质、身份认定与转换以及工资与奖金性质认定等复杂的法律问题，导致仲裁极具专业性与挑战性。 3，FIFA规定，有合同球员的保护期延展至合同到期前6个月。久事集团作为专业体育行业投资人，在球员与现俱乐部合同期还剩超过6个月的情形下，不可能存在引诱球员的行为，更不可能介入两者的争议之中。 4，商事仲裁的执行，向法院申请强制执行；行业仲裁的执行，向纪律委申请纪律处罚督促执行，除主动履行之外，均由纪律委督促完成，虽督促力度和时间长短不一确实是瑕疵，也必须批评其作为，但不能因此质疑其效果。 5，评论区的谩骂行为，我们表示反对。但如同我们坚决捍卫球员的合法权益，我们也坚决捍卫网友谩骂我们的权利，这都是值得捍卫的天赋人权。

（任意门）